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本文总结了管理学真题，涵盖外部环境因素、期望理论、麦克利兰研究、管理者角色、计划特征、管理幅度、泰勒科学管理、方格理论、工作设计激励、马斯洛需求层次、沟通网络、梅奥研究、决策有效性、麦格雷戈人性假设及战略与战术计划等内容。
管理学部分真题（学生回忆版）
真题部分
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真题1：外部环境因素
题目：下列因素中，哪个不属于企业的外部环境因素？
A. 人口
B. 营销组合
C. 人均国民收入
D. 以下均不属于 -
真题2：期望理论
题目：期望理论领导需要注意（）
D. 应该注意效价、期望值的综合。 -
真题3：麦克利兰的研究
题目：根据麦克利兰的研究，对主管人员最重要的是
A. 权力
B. 社交
C. 成就
D. 安全 -
真题4：管理者角色的三大类
题目：明茨伯格提出了管理者角色的视角，认为管理者的工作是扮演十种不同的角色。这些角色分为三大类型，即人际关系方面的角色、信息传递方面的角色和决策制定方面的角色。
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真题5：计划的特征
题目：计划的特征有（）
A. 目的性
B. 首位性
C. 完整性
D. 持续性
E. 创造性 -
真题6：管理幅度的影响因素
题目：影响有效管理幅度的因素包括（）
A. 组织的整体管理水平
B. 管理者和被管理者的工作能力
C. 组织内外部环境的动态性
D. 管理者和被管理者工作报酬 -
真题7：泰勒科学管理理论
题目：泰勒科学管理理论的内容包括（）
A. 实行差别计件工资制
B. 科学地挑选工人和培训工人
C. 应把计划职能与执行职能统一起来
D. 利用时间和动作研究制定科学的操作方法 -
真题8：方格理论
题目：根据方格理论，团队型特点（）
D. 9,9 -
真题9：工作设计的激励作用
题目：工作设计能起到激励作用。（）
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真题10：马斯洛需要层次理论
题目：马斯洛需要层次理论由低到高排列的顺序为（）
生理、安全、社交、尊重、自我实现 -
真题11：沟通网络
题目：工作紧，任务重，适合（）沟通网络。
C. 轮式沟通网络 -
真题12：梅奥的研究
题目：根据梅奥的研究，______和______影响工作效率。
工人是社会人
生产效率取决于员工态度与组织中的人际关系 -
真题13：决策有效性公式
题目：决策有效性公式______。
ED = 0 · A -
真题14：麦格雷戈的人性假设理论
题目：根据麦格雷戈的人性假设理论，李厂长的是属于 X 理论还是 Y 理论。
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真题15：战略性计划和战术计划
题目：根据案例分析战略性计划和战术计划的不同。
A. 战略计划：战术计划
